En god grunn til å anskaffe en HR-system er ofte at organisasjonen har et dokumenterings- og rapporteringsbehov internt og eksternt. I flere bransjer oppleves det et strengere krav til å kunne dokumentere at rett kompetanse er på rett plass til rett tid.
Løsningen innebærer
- Dokumentasjon av realkompetanse med støtte for opplastning av vedlegg (sertifikater og kurs).
- Dokumentasjon av lovpålagte, standardiserte krav.
- Forhåndsdefinerte kollektive planer og kompetansekrav.
